A tensão nos bastidores da TV Globo voltou a ganhar destaque após a circulação de um e-mail interno, enviado por um ex-diretor de imagem, que teria exposto um clima de forte insatisfação entre funcionários e levantado a suspeita de um suposto “desvio de R$ 100 milhões” ligado às comemorações dos 100 anos do Grupo Globo. A própria emissora, porém, nega qualquer irregularidade e afirma que as acusações não são verdadeiras.
De acordo com relatos da imprensa, o e-mail foi disparado para diversos profissionais da casa logo após o cancelamento da festa de confraternização de fim de ano. Na mensagem, o ex-funcionário ironiza o momento financeiro da empresa e fala em um “rombo” de mais de R$ 100 milhões, chegando a escrever que seria “um milhão para cada ano” de existência do grupo. O texto também menciona que, enquanto parte dos colaboradores “não ganhou nem um bombom”, eventos teriam sido mantidos apenas para “a galera importante” e para setores mais visíveis da televisão aberta.
Além da suspeita de desvio, a mensagem traz uma longa lista de queixas sobre o dia a dia na emissora: jornadas consideradas exaustivas, troca constante de escala, acúmulo de funções, horas extras que não seriam devidamente compensadas e um banco de horas visto como “desproporcional”. O ex-diretor acusa ainda a cúpula da empresa de favoritismo, citando que alguns setores teriam mais benefícios e flexibilidade do que outros, o que ampliaria o sentimento de injustiça entre parte dos trabalhadores.
A repercussão interna teria sido imediata. O conteúdo, inicialmente restrito ao e-mail corporativo, rapidamente passou a circular em grupos de mensagens entre funcionários, gerando comentários, desabafos e novas críticas. A situação, segundo relatos, exigiu reuniões emergenciais de gestores para tentar conter boatos e reforçar a versão oficial da empresa. Para muitos profissionais, o episódio acabou funcionando como um retrato do desgaste acumulado nos últimos anos, em meio a cortes de custos, reestruturações e aumento de cobrança por resultados.
Procurada pela imprensa, a Globo negou com firmeza a existência de qualquer desvio de recursos ou uso irregular de verba. Em nota, a emissora afirmou que a informação sobre “desvio de R$ 100 milhões” não procede e que a empresa conta com mecanismos internos de controle e canais formais para que colaboradores registrem queixas, denúncias e insatisfações. A Globo também lamentou que o ex-funcionário não tenha utilizado esses meios enquanto fazia parte do quadro.
Sobre o cancelamento da festa de fim de ano, a emissora não relaciona a decisão a um suposto rombo financeiro. O grupo passou, nos últimos anos, por várias mudanças estruturais, com cortes e revisões de orçamento em diferentes áreas, algo que é apontado, nos bastidores, como parte de uma estratégia para adaptar o negócio à nova realidade do mercado de mídia, cada vez mais competitivo e digital.
Para o público, o caso reacende o debate sobre transparência em grandes empresas de comunicação, condições de trabalho na televisão e o impacto de sucessivas reestruturações na motivação das equipes. Já para os funcionários, a circulação de um e-mail tão contundente expõe uma ruptura: a sensação de que, por trás da imagem sólida no ar, existe um ambiente interno onde nem todos se sentem ouvidos.
Por enquanto, o que há de oficial são duas versões: de um lado, o relato indignado de um ex-colaborador que diz enxergar problemas graves de gestão e injustiças internas; de outro, a negativa categórica da Globo, que garante não haver desvio, reforça seus controles internos e afirma que está aberta ao diálogo por meio de seus canais formais.
Enquanto a empresa tenta conter o desgaste e seguir com sua programação normalmente, a história segue repercutindo nas redes, alimentando teorias, críticas e discussões sobre bastidores da TV — um tema que, ao que tudo indica, ainda deve render muitos capítulos.
